採用サイト

自社サイトで採用に力を入れる場合、コーポレートサイトとは別に採用だけに特化した「採用特設サイト」と呼ばれるWEBサイトを作ることが多いです。

コーポレートサイト内に採用に関する情報を増やす事も可能ですが、採用ページとコーポレートサイトではターゲットが違うため、求職者以外のユーザーにとっては不要な情報となるため、コーポレートサイトへマイナスの影響を与えてしまう可能性があります。 採用特設サイトとして分けて運用することで、社員インタビューや福利厚生に関する情報など求職者に向けた自由な情報発信ができるため、求職者に採用に関するエンゲージメントを高めることができます。

採用サイトでは、ユーザーに実際に働くイメージを持ってもらうことが重要です。獲得したい人材が求めている情報を分析し、企業の魅力が伝わるコンテンツを発信することで求職者にアプローチをおこないます。